职业规划测评

16PF人格分析

字号+ 作者:睿智 来源:睿智团队 2019-02-03 04:26 我要评论( )

16PF测验由美国伊利诺州立大学雷蒙德·卡特尔教授编制。采用系统观察法、科学实验法以及因素分析统计法,确定了十六种人格特质,并据此编制了测验量表。







                                        16PF人格测试




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       16PF测验由美国伊利诺州立大学雷蒙德·卡特尔教授编制。采用系统观察法、科学实验法以及因素分析统计法,确定了十六种人格特质,并据此编制了测验量表。 


      侧重基础人格特质,了解此模型的HR酌情使用。




16PF人格分析报告

原著:[美]雷蒙德·卡特尔 



 

测试者: xxx 完成问卷时间: 2013-11-09

 

 

16PF 测试结果

 



下面是测试者的16PF分析结果:

 
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测试者11种核心特质标准分示意图

 



特质 低分行为 分数 高分行为
乐群性(10) 缄默,孤独,冷漠 外向,热情,乐群
聪慧性(8) 知识面比较窄,抽象思考能力比较弱 富有才识,善于抽象思考,学习能力强,思考敏捷
稳定性(8) 情绪激动,易生烦恼,心神动摇不定,易受环境支配 情绪稳定而成熟,能面对现实
恃强性(9) 谦逊,顺从,通融,恭顺 好强固执,独立积极
兴奋性(10) 严肃,审慎,冷静,寡言 轻松兴奋,随遇而安
有恒性(8) 苟且敷衍,缺乏奉公守法的精神 有恒负责,做事尽职
敢为性(10) 畏怯退缩缺乏自信心 冒险敢为,少有顾忌
敏感性(2) 理智,着重现实,自恃其力 敏感,感情用事
怀疑性(2) 依赖随和,易与人相处 怀疑,刚愎,固执已见
幻想性(5) 现实,合乎成规,力求妥善合理 幻想的,狂放不羁
世故性(7) 坦白,直率,天真 精明能干,世故
忧虑性(2) 无虑,心宽 忧患,多虑
挑战性(7) 求稳,平实 求胜,冒进,敢于挑战
独立性(6) 依赖,被动 独立,自主
自律性(9) 随性 自律,规范
紧张性(2) 放松,自在 紧张、拘束


 

 


A因素(乐群性)原始分:18 转化成标准分为:10(总分10分) 您的A因素得分状态为:高分

低分:缄默,孤独,冷漠。
高分:外向,热情,乐群。


 


B因素(聪慧性)原始分:10 转化成标准分为:8(总分10分) 您的B因素得分状态为:高分 

低分:知识面比较窄,抽象思考能力比较弱。
高分:富有才识,善于抽象思考,学习能力强,思考敏捷。


 


C因素(稳定性)原始分:19 转化成标准分为:8(总分10分) 您的C因素得分状态为:高分 

低分:情绪激动,易生烦恼,心神动摇不定,易受环境支配。
高分:情绪稳定而成熟,能面对现实。


 


E因素(恃强性)原始分:17 转化成标准分为:9(总分10分) 您的E因素得分状态为:高分 

低分:谦逊,顺从,通融,恭顺。
高分:好强固执,独立积极。 


 


F因素(兴奋性)原始分:19 转化成标准分为:10(总分10分) 您的F因素得分状态为:高分 

低分:严肃,审慎,冷静,寡言。
高分:轻松兴奋,随遇而安。 


 


G因素(有恒性)原始分:17 转化成标准分为:8(总分10分) 您的G因素得分状态为:高分 

低分:苟且敷衍,缺乏奉公守法的精神。
高分:有恒负责,做事尽职。 


 


H因素(敢为性)原始分:21 转化成标准分为:10(总分10分) 您的H因素得分状态为:高分 

低分:畏怯退缩缺乏自信心。
高分:冒险敢为,少有顾忌。 


 


I因素(敏感性)原始分:6 转化成标准分为:2(总分10分) 您的I因素得分状态为:低分 

低分:理智,着重现实,自恃其力。
高分:敏感,感情用事。 


 


L因素(怀疑性)原始分:5 转化成标准分为:2(总分10分) 您的L因素得分状态为:低分 

低分:依赖随和,易与人相处。
高分:怀疑,刚愎,固执已见。 


 


M因素(幻想性)原始分:13 转化成标准分为:5(总分10分) 您的M因素得分状态为:中间状态 

低分:现实,合乎成规,力求妥善合理。
高分:幻想的,狂放不羁。 


 


N因素(世故性)原始分:11 转化成标准分为:7(总分10分) 您的N因素得分状态为:中间状态 

低分:坦白,直率,天真。
高分:精明能干,世故。 


 


O因素(忧虑性)原始分:3 转化成标准分为:2(总分10分) 您的O因素得分状态为:低分 

低分:安详,沉着,有自信心。
高分:忧虑抑郁,烦恼自扰。 


 


Q1因素(挑战性)原始分:13 转化成标准分为:7(总分10分) 您的Q1因素得分状态为:中间状态 

低分:保守的,尊重传统观念与行为标准。
高分:自由的,批评激进,不拘泥于现实。 


 


Q2因素(独立性)原始分:14 转化成标准分为:6(总分10分) 您的Q2因素得分状态为:中间状态 

低分:依赖,随群附众。
高分:自立自强,当机立断。 


 


Q3因素(自律性)原始分:18 转化成标准分为:9(总分10分) 您的Q3因素得分状态为:高分 

低分:矛盾冲突,不顾大体。
高分:知已知彼,自律谨严。 


 


Q4因素(紧张性)原始分:6 转化成标准分为:2(总分10分) 您的Q4因素得分状态为:低分

低分:心平气和,闲散宁静。
高分:紧张困扰,激动挣扎。


 


次级因素分析:(次级人格因素是由以上有关的基本因素标准分,经过数量均衡,连同指定常数,相加而成的。另外,以下各因素分数的高低并不就等同于心理健康状态的好坏以及成就、创造力、成长能力的水平。它只是表明人格因素对这些方面的影响程度。事实上,除了人格因素,成就大小、创造力水平、心理健康状况等还受到其它诸多因素影响。)

 


次级因素X1(适应与焦虑型)(分值范围:-1.3~12.2)得分:0.8 您的X1因素得分状态为:低分 

低分:生活适应顺利,通常感到心满意足,能做到所期望的及自认为重要的事情。如分数极低,则可能对困难的工作缺乏毅力,有事事知难而退,不肯奋斗努力的倾向。 


 


次级因素X2(内向与外向型)(分值范围:-1.7~17)得分:11.4 您的X2因素得分状态为:高分 

低分:内倾,趋于胆小,自足,在与别人接触中采取克制态度,有利于从事精细工作。这种类型无所谓利弊,主要取决于在哪种情况下采取这种态度。
高分:外倾,开朗,善于交际,不受拘束,有利于从事贸易工作。 


 


次级因素X3(感情用事与安详机警型)(分值范围:-4.0~15.0)得分:8.3 您的X3因素得分状态为:高分 

低分:情感丰富而感到困扰不安,它可能是缺乏信心、颓丧的类型,对生活中的细节较为含蓄敏感,性格温和,讲究生活艺术,采取行动前再三思考,顾虑太多。
高分:富有事业心,果断,刚毅,有进取精神,精力充沛,行动迅速,但常忽视生活上的细节,只对明显的事物注意,有时会考虑不周,不计后果,冒然行事。 


 


次级因素X4(怯懦与果断型)得分:5.7 您的X3因素得分状态为:中间状态 

中间状态:不太依赖别人,也不会事事迁就。


 


次级因素Y1(心理健康因素)(分值范围:4~40)得分:36 
说明:心理健康状况几乎是一切职业及事业成功的基础。心理不健康者,其学习和工作效率都会因之减低。心理健康标准可介于4-40 之间,均值为22 分。低于12分者仅占人数分配的10%,情绪不稳定的程度颇为显著。


 


次级因素Y2(专业有成就者的人格因素)得分:79 
说明:本次级因素意指人格中的某些因素可能对将来的专业成就所具有的影响,它并不代表将来专业成就所达到的水平。其总分正常范围在10-120 之间(更高的得分也常见)。平均分为55,67 以上者其成功的机会更大。


 


次级因素Y3(创造力强者的人格因素)得分(已转换为标准分):71 您的Y3因素得分状态为:中间状态 
标准分高于88 者属于创造力强者的范围,应有其成就。


 


次级因素Y4(在新环境中有成长能力的人格因素)得分:26 
说明:本次级因素总分可介于4-40 之间,平均值为22 分,不足17分者仅占人数的10%左右,从事专业或训练成功的可能性较小。25 分以上者,则有成功的希望。

 

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