职业规划测评

MBTI职业性格测试高级版

字号+ 作者:睿智 来源:睿智团队 2019-02-03 04:47 我要评论( )

MBTI是一种迫选型、自我报告式的性格评估理论模型,用以衡量和描述人们在获取信息、作出决策、对待生活等方面的心理活动规律和性格类型。通过MBTI模型,性格和职业之间的联系得到了比较清晰地阐释。MBTI有最长时间(70多年)的实践以及广泛的职业常模统计数据。

                               

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人格特质

 

 
     心理学家把人的特殊的、稳定的个性品质称为“人格特质”。其实,我们每天都在使用“特质”的概念谈论熟人或朋友。比如,你说你的一个朋友善于交际、办事有条理、聪明。 我说我的姐姐是个腼腆、敏感但极有创造型的人。我们所说的这些就是人格特质,是人们在大多数情境下表现出来的稳定的特点,是从观察到的行为中推论出来的。

   同时,我们经 常使用特质预测未来行为。例如,你看到你的朋友总是“见人自来熟”,不论在超市里还是在Party上,与陌生人一谈就说得热热闹闹,由此你可以推论出他具有“善于交际”的特 点。然后,你可能会以此为依据,预测他将来工作中也是个爱交际的人。 

 

 

人格模板是什么时候形成的?

 



正如我们和Annette重逢时所看到的,人格特质通常非常稳定。想想最近五年内,你最好的朋友人格的变化是多么微小。如果每次你见到一个朋友或熟人,都感觉他是个完全陌生的 人,这又将是多么奇怪。

一般人到了二十岁之后,人格就很难再改变了。到了30岁,人格彻底稳定下来,你30岁怎样,到了60岁还差不多是这样。 


 

 

MBTI人格理论

 

 
      人格(personality) 源于拉丁语Persona,也叫个性。心理学中,人格指一个人在一定情况下所作行为反应的特质,即人们在生活、工作中独特的行为表现,包括思考方式、决策方式等。每一种人格理论都是一个用来解释人格的概念、假设、观点和原则的系统。人格问题是一个非常复杂的问题,如果没有一个理论性的指导框架,我们很容易在理解时迷失方向。

      1942年,瑞士精神分析学家荣格(弗洛伊德的学生),第一次提出人格分类的概念。他认为感知和判断是大脑的两大基本功能。不同的人,感知倾向不同——有些人更侧重直觉,有些更侧重实感。同样,不同的人判断倾向也不同——有些更倾向理性分析得出结论,有些更侧重情感考量,更为感性。同时,这两大基本功能又受到精力来源不同(内向或外向)的影响。近代美国心理学家Katherine Cook Briggs 提出大脑的两大基本功能还受到生活方式倾向的影响:计划型和散漫型。这样,MBTI人格模型便出来了:分为四个维度,每个维度有两个方向,共计八个方面,即共有八种人格特点:
 

 

 


维度解释: 
 
我们与世界的相互作用方式 

E 外向 关注自己如何影响外部环境:将心理能量和注意力聚集于外部世界和与他人的交往上。
例如:聚会、讨论、聊天 
I 内向 关注外部环境的变化对自己的影响:将心理能量和注意力聚集于内部世界,注重自己的内心体验。
例如:独立思考,看书,避免成为注意的中心,听的比说的多

 
我们获取信息的主要方式 

S 感觉 关注由感觉器官获取的具体信息:看到的、听到的、闻到的、尝到的、触摸到的事物
例如:关注细节、喜欢描述、喜欢使用和琢磨已知的技能 

N 直觉 关注事物的整体和发展变化趋势:灵感、预测、暗示,重视推理 
例如:重视想象力和独创力,喜欢学习新技能,但容易厌倦、喜欢使用比喻,跳跃性地展现事实 

 
我们的决策方式 

T 思考 重视事物之间的逻辑关系,喜欢通过客观分析作决定评价。
例如:理智、客观、公正、认为圆通比坦率更重要 

F 情感 以自己和他人的感受为重,将价值观作为判定标准
例如:有同情心、善良、和睦、善解人意,考虑行为对他人情感的影响,认为圆通和坦率同样重要 

 
我们的做事方式 

J 判断 喜欢做计划和决定,愿意进行管理和控制,希望生活井然有序
例如:重视结果(重点在于完成任务)、按部就班、有条理、尊重时间期限、喜欢做决定 

P 知觉 灵活、试图去理解、适应环境、倾向于留有余地,喜欢宽松自由的生活方式 
例如:重视过程、随信息的变化不断调整目标,喜欢有多种选择。

 


MBTI高级版测试报告有三个:

1、基本报告:报告样本

2、报告解释:报告样本

3、简明报告:报告样本

 




 



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