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MBTI测试

字号+ 作者:睿智 来源:睿智团队 2019-02-03 04:28 我要评论( )

心理学家把人的特殊的、稳定的个性品质称为“人格特质”。针对非常复杂的人格问题,MBTI测试是一个专业的、理论性的指导框架, 帮助你开始了解和分析最真实的自己,协助你迈出职业定位和职业规划的第一步,从人格类型的角度描述了个体的适合岗位特质和你的发展建议。

 


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“Annette有非常乐观的人格特点。”“Ramiro并不英俊,但是人格高尚!”“那些和我父亲做生意的人都说他是个好脾气的人,但是他们应该看看他在家里的那副凶样。只有在家 里,他真实的个性才表现出来。”“Tanya和Nikki具有完全相反的个性,真难相信她们是一对亲姐妹!”

很明显,我们常常使用人格这个词。但是如果你认为人格意味着“吸引力”、“魅力”或“风格”,你就混淆了这些概念。心理学认为,人格是一个人独特的思维、情感和行为模 式。换句话说,一个人过去是什么样的人,现在和将来还是什么样的人,这种一贯性就是由其人格所决定的。同时,每个人独特的才智、价值观、期望、爱情、仇恨以及习惯等构 成的总和,也就使我们每一个人都与众不同。

人格和气质也是不同义的。气质是形成个性或人格的“原料”之一,是人格的先天遗传成分,它决定着一个人的反应敏感度、活动水平、心境、可塑性。从Annette的成人性格中, 我们可以推断出她幼年时是个活泼好动的小孩。 




 

人格特质

 



心理学家把人的特殊的、稳定的个性品质称为“人格特质”。其实,我们每天都在使用“特质”的概念谈论熟人或朋友。比如,你说你的一个朋友善于交际、办事有条理、聪明。 我说我的姐姐是个腼腆、敏感但极有创造型的人。我们所说的这些就是人格特质,是人们在大多数情境下表现出来的稳定的特点,是从观察到的行为中推论出来的。

同时,我们经 常使用特质预测未来行为。例如,你看到你的朋友总是“见人自来熟”,不论在超市里还是在Party上,与陌生人一谈就说得热热闹闹,由此你可以推论出他具有“善于交际”的特 点。然后,你可能会以此为依据,预测他将来工作中也是个爱交际的人。 




 

人格模板是什么时候形成的?

 



正如我们和Annette重逢时所看到的,人格特质通常非常稳定。想想最近五年内,你最好的朋友人格的变化是多么微小。如果每次你见到一个朋友或熟人,都感觉他是个完全陌生的 人,这又将是多么奇怪。

一般人到了二十岁之后,人格就很难再改变了。到了30岁,人格彻底稳定下来,你30岁怎样,到了60岁还差不多是这样。 




 

MBTI人格理论

 



人格(personality) 源于拉丁语Persona,也叫个性。心理学中,人格指一个人在一定情况下所作行为反应的特质,即人们在生活、工作中独特的行为表现,包括思考方式、决策方式等。每一种人格理论都是一个用来解释人格的概念、假设、观点和原则的系统。人格问题是一个非常复杂的问题,如果没有一个理论性的指导框架,我们很容易在理解时迷失方向。

1942年,瑞士精神分析学家荣格(弗洛伊德的学生),第一次提出人格分类的概念。他认为感知和判断是大脑的两大基本功能。不同的人,感知倾向不同——有些人更侧重直觉,有些更侧重实感。同样,不同的人判断倾向也不同——有些更倾向理性分析得出结论,有些更侧重情感考量,更为感性。同时,这两大基本功能又受到精力来源不同(内向或外向)的影响。近代美国心理学家Katherine Cook Briggs 提出大脑的两大基本功能还受到生活方式倾向的影响:计划型和散漫型。这样,MBTI人格模型便出来了:分为四个维度,每个维度有两个方向,共计八个方面,即共有八种人格特点:


 




维度解释: 

我们与世界的相互作用方式 

E 外向 关注自己如何影响外部环境:将心理能量和注意力聚集于外部世界和与他人的交往上。
例如:聚会、讨论、聊天 
I 内向 关注外部环境的变化对自己的影响:将心理能量和注意力聚集于内部世界,注重自己的内心体验。
例如:独立思考,看书,避免成为注意的中心,听的比说的多

我们获取信息的主要方式 

S 感觉 关注由感觉器官获取的具体信息:看到的、听到的、闻到的、尝到的、触摸到的事物
例如:关注细节、喜欢描述、喜欢使用和琢磨已知的技能 

N 直觉 关注事物的整体和发展变化趋势:灵感、预测、暗示,重视推理 
例如:重视想象力和独创力,喜欢学习新技能,但容易厌倦、喜欢使用比喻,跳跃性地展现事实 

我们的决策方式 

T 思考 重视事物之间的逻辑关系,喜欢通过客观分析作决定评价。
例如:理智、客观、公正、认为圆通比坦率更重要 

F 情感 以自己和他人的感受为重,将价值观作为判定标准
例如:有同情心、善良、和睦、善解人意,考虑行为对他人情感的影响,认为圆通和坦率同样重要 

我们的做事方式 

J 判断 喜欢做计划和决定,愿意进行管理和控制,希望生活井然有序
例如:重视结果(重点在于完成任务)、按部就班、有条理、尊重时间期限、喜欢做决定 

P 知觉 灵活、试图去理解、适应环境、倾向于留有余地,喜欢宽松自由的生活方式 
例如:重视过程、随信息的变化不断调整目标,喜欢有多种选择。


 


在以上四个维度上,每个人都会有自己天生就具有的倾向性,也就是说,处在两个方向分界点的这边或那边,我们称之为“偏好”。例如:如果你落在外向的那边,称为“你具有外向的偏好”;如果你落在内向的那边, 称为“你具有内向的偏好”。

在现实生活中,每个维度的两个方面你都会用到,只是其中的一个方面你用的更频繁、更舒适,就好像每个人都会用到左手和右手,习惯用左手的人是左撇子, 习惯用右手的人是右撇子。同样,在四个维度上你用的最频繁、最熟练的那种方式就是你在这个维度上的偏好,而这四个偏好加以组合,就形成了你的人格类型,它反映了你在一系列心理过程和行为方式上的特点。

将人们在四个维度上的偏好加以组合,一共可以组成16种大的人格类型,如表演者型、专家型等。佛罗里达大学心理类型应用中心(CAPT)1978年将MBTI升级到量表K,即MBTI第二步”(StepⅡ),把每个维度进一步细分为5个子维度,如外向又细分为Initiating(主动提出),Expressive(擅于表达),Gregarious(合群),Active(活跃),Enthusiastic(热情)五个子维度,内向又细分为Receiving(被动接受),Contained(内敛),Intimate(寻求亲密),Reflective(内省) ,Quiet(沉静)五个子维度。通过复杂的计算机计分程序产生结果——“扩展解释报告”(EIR)——大大提升了性格类型评估的精度和深度(按第二步又分为多少种类型?一般我们不提倡这样进行分类。不过非要计算的话,按2的20次方是1 048 576 。可以这样理解:按概率,约105万人中会出现同2个完全相同细分的状况)。

正如上文所说,我们不仅拥有人格特质,还有每个人所独有的才智、价值观、期望、爱情、仇恨以及习惯,这些使得我们每一个人都与众不同。 




 

报告阅读指引

 



报告的目的:帮助你开始了解和分析最真实的自己,协助你迈出职业定位和职业规划的第一步,从人格类型的角度描述了个体的适合岗位特质和你的发展建议。

报告阅读说明: 

· 本报告对你的人格特点进行了详细描述,它能够帮助你拓展思路,接受更多的可能性,而不是限制你的选择 

· 报告结果(性格类型)没有“好”与“坏”之分,但不同特点对于不同的工作存在“适合”与“不适合”的区别,从而表现出具体条件下的优、劣势 

· 你的人格特点由遗传、成长环境和生活经历决定,不要想象去改变它,但是我们可以在了解性格的基础上对某些趋向的补充和平衡,从而优化我们的决策,更有效地发挥潜力 

· 报告展示了你的性格偏好,而不是你的知识、经验、技巧 

· MBTI已有近70年研究和实践的历史 

 

 基本报告: 报告样本    
 报告解释: 报告样本         

 简明报告:报告样本

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